寧波江北銘赫機床附件有限公司的產品性能和*已超越于國內外同類產品。用戶遍及全國三十個省市自治區(qū)，并且繼續(xù)以極快的速度在機械行業(yè)內擴展。都是因為我公司人才濟濟，擁有一批學歷高，經驗豐富，創(chuàng)新意識強的員工。長期從事機床附件開發(fā)和專業(yè)設計，積累了寶貴的經驗。可根據客戶需要，按國內、標準供貨，也可按照各類異型產品的設計加工生產。
　　
　　但目前整個機床行業(yè)創(chuàng)新人才還是比較缺乏，這是企業(yè)在培養(yǎng)人才方面的積極性不高導致的局面。因為很多企業(yè)都逐漸趨向于買現成的成果，通過挖走其他企業(yè)的人才，補齊企業(yè)的人才短板，而不愿意培養(yǎng)鼓勵自己的人才和研發(fā)平臺。加上隨著外資企業(yè)的全面進入，很多骨干人才都離開原來企業(yè)，導致機床行業(yè)創(chuàng)新人才更加缺乏，這是企業(yè)在培養(yǎng)人才方面的積極性不高導致的局面。人才培養(yǎng)與實際需求脫節(jié)、技術人才與技能人才的社會地位與待遇偏低是國內制造業(yè)人才不足的另一主要原因。日前，第14屆中國人才交流大會·才智論壇在深圳舉行，如何補齊人才短板更成為了與會專家關注和熱議的焦點問題。
　　
　　人才是建設制造強國的根本，缺乏高技能操作人才，即使有創(chuàng)意*的設計與想法，也難以轉化為產品。制造業(yè)要發(fā)展，需要大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)大量經過技能培訓的高素質人才，而培養(yǎng)生產一線高技能操作人才是一項中長期的戰(zhàn)略任務，不能操之過急。